2024-06-05
定义：重新调整，或新技术投资、商业模式、以及为客户和员工带来新价值的流程，以便在一个不断变化的数字经济中有效地竞争。
数字化转型就是利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施。数字化转型旨在利用各种新型技术，如移动、Web、社交、大数据、机器学习、人工智能、物联网、云计算、区块链等一系列技术为企业组织构想和交付新的、差异化的价值。
数字化转型是指企业运用数字技术和数据分析手段对其业务流程、组织架构、服务模式等方面进行逐步优化和升级，从而实现增长和创新的全过程。
数字化转型是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。数字化转型表明，只有企业对其业务进行系统性、彻底的（或重大和完全的）重新定义——而不仅仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候，成功才会得以实现。
企业数字化转型是生产力的转型也是生产关系的转型，是对企业业务流程、组织架构协同管理甚至商业模式等一系列的优化变革。通过数字化系统使业务线上化，来重构业务流程是企业数字化转型的基础。
1、档案数字化管理的好处 传统手工档案管理模式在我国事业单位与机关部门中应用时间较长，该模式存在的主要问题是档案管理工作效率不高、保密性不够以及信息查找不便利等。在新时期，档案管理工作任务愈加繁重，而传统管理模式工作量大、时间长，阻碍档案管理工作有效开展。
2、不好。首先，档案工作枯燥、清贫就不多说了，地球人都知道。至于说档案工作轻松的，我只想说，你肯定没有做过档案行业，或者说你只是一个在档案部门混日子等退休的干部家属工。如果你只想混日子而且有背景，在哪个部门都可以很轻松，不要祸害档案馆。
3、从目前来看，就业不成问题，主要方向包括报告公务员，到企事业单位做档案员，到档案外包公司做业务，或转行做其它的。数字化是趋势，目前全国各地水平不一，前景还不错。但总的说来，档案管理是一项比较寂寞的岗位，不受重视是普遍的。
4、档案数字化工作其实还算很轻松的，主要要对每种档案保管期限和归档整理认识，初步时候会有点困难，其余还好。档案数字化加工人员主要是负责各企事业单位的档案资料进行数字化加工整理的人员。
5、档案数字化专员靠谱。是小众行业，服务对象是党政府事业机关单位和国企。依靠在政府单位不需要加班，周末双休节假日休息。档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录，是企业的核心信息资源与重要资产。集团企业具有机构庞大、下属单位较多且层次复杂，各下属单位分散等特点。
1、可以销毁，但是要看实际情况情况而定。一些不不重要的纸质档案如果不需要保存可以扫描之后销毁，但是一些重要加密的档案即使完成扫描后一般都需要保留纸质档案的。
2、不可以。纸质档案是不可再生资源，是永久性档案，档案数字化后大大方便了查阅和减少了对原始材料的翻阅磨损，但是纸质档案作为唯一的原始材料绝对不能销毁，而是要更加重点地保护起来。
3、纸质档案进行数字化转换后，原件不可以销毁。《档案法》第十五条规定：鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法，由国家档案行政管理部门制定。禁止擅自销毁档案。
数字化转型是指企业运用数字技术和数据分析手段对其业务流程、组织架构、服务模式等方面进行逐步优化和升级，从而实现增长和创新的全过程。
数字化是：从信息化到智能化的过程。数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上， 进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。“数字化转型”对企业而言就像“鲤鱼跳龙门”。一旦越过这道坎进入“智能化”，企业将对其它竞争对手形成“代差”，进而形成全方面的竞争优势。
数字化转型，就是利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施。数字化转型旨在利用各种新型技术，如移动、Web、社交、大数据、机器学习、人工智能、物联网、云计算、区块链等一系列技术为企业组织构想和交付新的、差异化的价值。
1、档案数字化具体流程：从档案的收集、扫描录入、整理、归档入库、利用、统计、编研、鉴定等过程实现全生命周期的自动化管理。档案收集：按照档案形成的规律，把各企业单位分散的材料进行接收、征集、集中起来。档案整理：根据不同需求，对收集起来的档案分类组成有序体系，规范化处理。
2、档案信息数字化就是把纸质文档通过扫描、录入信息到计算机数据库中，以计算机存储档案信息。数字化的好处是：检索快捷方便、容易实时同步备份、存储空间小，维护方便、安全。
3、档案数字化是将传统纸质档案转化为数字形式的工作。它是将大量的纸质档案资料通过扫描、录入和存储等技术手段转化为电子格式，以实现档案的电子化管理和存储。档案数字化的工作流程包括扫描、识别、索引和存储等步骤，扫描是将纸质档案通过高速扫描仪或相机转化为数字图像。