2024-06-28
主要包括两种运作形式：一是由一个物流企业对多家用户进行配送；二是仅在送货环节上将多家用户待运送的货物混载于同一辆车上，然后按照用户的要求分别将货物运送到各个接货点，或者运到多家用户联合设立的配送货物接收点上。
自营配送。这种配送模式是指企业根据自己的经营规模、企业的商品配送量、企业的经营策略以及业务网点等多种因素，在合适的地点自己建造一个或多个配送中心，依靠自己构建的网络体系开展物流配送业务，实现企业内部及外部货物配送模式。（2）外包配送。
第三方物流模式 第三方物流模式涉及物流公司作为第三方，为生产公司提供合同约束下的物流服务。立晨物流就是这种模式的例子，他们为电子商务企业提供从仓库管理到配送的一站式服务，使企业能够节省成本并专注于核心业务。
新型物流配送比传统物流方式更容易实现信息化、自动化、现代化、社会化、智能化、简单化，使货畅其流，物尽其用，既减少生产企业库存，加速资金周转，提高物流效率，降低物流成本，又刺激了社会需求，促进经济的健康发展。
虚拟性：电子商务物流配送的虚拟性源于网络的特性，借助现代计算机技术，配送活动已从实体空间扩展到虚拟网络空间。 实时性：这种虚拟性不仅有助于辅助决策，为决策者提供高效的信息支持，还可以实现对配送过程的实时管理。 个性化：个性化配送是电子商务物流配送的一个重要特性。
实行共同配送是积极可行的选择，它可以达到配送作业的经济规模，提高物流作业的效率，降低企业营运成本；不需投入大量的资金、设备、土地、人力等，可以节省企业的资源。
电子商务环境下物流配送的特点 物流信息化。电子商务时代，物流信息化是电子商务的必然要求。物流信息化表现为物流信息的商品化、物流信息收集的数据库化和代码化、物流信息处理的电子化和计算机 化、物流信息传递的标准化和实时化、物流信息存储的数字化等。
1、根据查询百度题库得知，配送的特点如下：1）配送是以用户要求为出发点的送货活动；配送是“配”与“送”的有机结合；（2）配送的全过程需要现代化技术和装备的保证；（3）配送是一种专业化的流动分工方式；（4）配送是在经济合理范围内的一种专业化服务。
2、配送送货作业的特点包括：距离短、批量小、频率高。送货主要体现为生产企业和商品经营企业的一种推销手段，通过送货达到多销售产品的目的。配送则是社会化大生产，高度专业化分工的产物，是商品流通社会化的发展趋势。.送货方式对用户而言，只能满足其部分需求，这是因为送货人有什么送什么。
3、配送的特点主要包括时效性、集货性、分拣配货性、配装性、送达服务性和加工性。 时效性：配送服务需在最短时间内满足客户需求，如生鲜食品配送中保持食品新鲜度。 集货性：配送中心从多个供应商处采购商品，集货批量通常大于配送批量。
物流管理的内容包括三个方面的内容：即对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理；对物流系统诸要素的管理，即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理；对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。
物流作业管理是指对物流活动或功能要素的管理，主要包括运输与配送管理、仓储与物料管理、包装管理、装卸搬运管理、流通加工管理、物流信息管理等等。 物流战略管理是企业制定、实施、控制和评价物流战略的一系列管理决策与行动，核心是使企业的物流活动与环境相适应，以实现物流的长期、可持续发展。
物流的定义与构成 物流涉及商品从产地到消费地的全过程，包括运输、仓储、包装、搬运装卸、流通加工以及相关信息环节。物流活动旨在以最低成本满足客户需求，涉及用户服务、需求预测、定单处理、配送、存货控制等多个方面。
物流管理涉及多个关键方面，可分为以下三个主要层面： 物流活动要素的管理：涵盖运输、仓储等核心环节。这些环节是物流流程中不可或缺的部分，对它们的有效管理确保了物流的连续性和效率。 物流系统要素的管理：涉及人员、资金、物资、设备、方法和信息等六大关键要素。
1、《高校毕业生就业政策百问（2015年版）》服务外包分为信息技术外包服务（ITO）、技术性业务流程外包服务（BPO）和技术性知识流程外包（KPO）等。ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域。
2、服务外包分为三种类型：离岸外包、近岸外包和境内外包。
3、根据服务外包承接商的地理分布状况，服务外包分为三种类型：离岸外包、近岸外包和境内外包。
4、包括商业流程外包（BPO）、信息技术外包（ITO）和知识流程外包（KPO）。商务流程外包（简称BPO）是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作。信息技术外包（ITO）是指企业专注于自己的核心业务，而将其IT系统的全部或部分外包给专业的信息技术服务公司。
5、服务外包是服务提供商根据企业、政府、社团等组织委托、授权或双方合作，完成组织内部服务活动或服务流程，共同创造价值、提升价值的一种生产性经济活动。
6、外包可以分为三种形式。即人力资源外包、服务外包、业务外包。 人力资源外包 是指企业将人力资源管理和相关的职能外包给专业的人力资源服务公司，以降低公司人力资源管理成本，实现效率最大化。例如像服务员等离职率高的职业，会难招人且招人周期长，就可以通过人力资源外包来完成。